การหางานในยุคปัจจุบันอาจไม่ได้ง่ายเหมือนกับการหางานในสมัยก่อน ซึ่งเป็นเพราะจำนวนคนที่ต้องการหางานมากขึ้นกว่างานในท้องตลาดที่มี ซึ่งเป็นอีกเหตุผลที่ทำให้เกิดการแข่งขันที่มากขึ้นในการหางานในแต่ละตำแหน่ง บางธุรกิจที่เคยรุ่งเรืองก็ซบเซาลงตามยุคเศรษฐกิจปัจจุบัน จึงทำให้เกิดการจ้างงานน้อยลงตามไปด้วย การจะหางานใหม่ด้วยตัวเองเพียงลำพังโดยการยื่นใบสมัครเอง อาจช่วยให้การหางานเป็นไปได้ช้าลงและมีโอกาสที่จะไม่ได้งานที่คาดหวังไว้อีกด้วย คงดีกว่าถ้าหากมีผู้ที่คอยช่วยเหลือในการหางาน ช่วยให้มีโอกาสหางานได้มากขึ้นและมีโอกาสได้เลือกงานที่เหมาะสมตามต้องการ ดังนั้น บริษัทรับจัดหางาน จึงมีความสำคัญในการเข้ามาช่วยเหลือให้ผู้ต้องการหางานได้งานที่ต้องการ และบริษัทก็สามารถหาพนักงานที่มีความเหมาะสมกับตำแหน่งงานด้วยนั่นเอง
บริษัทรับจัดหางานเป็นเหมือนตัวกลางที่มีหน้าที่คอยช่วยเหลือทั้งผู้สมัครงานและบริษัทที่ต้องการหาพนักงาน โดยผู้สมัครงานสามารถฝากประวัติส่วนตัว ข้อมูลทางการศึกษา ประสบการณ์ทำงาน ผลงานต่างๆ ซึ่งสามารถระบุตำแหน่งงานที่สนใจ ช่วงเงินเดือนที่คาดหวัง ทำเลสถานที่ทำงานและวันเวลาที่สะดวกในการทำงานได้ อีกทั้งบริษัทรับจัดหางานก็จะมีการสัมภาษณ์ผู้สมัครทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษโดยเก็บเป็นข้อมูลเอาไว้ และมีแบบทดสอบสำหรับผู้สมัครเบื้องต้นด้วย จึงเรียกได้ว่าบริษัทรับจัดหางานมีฐานข้อมูลของผู้สมัครค่อนข้างละเอียด เมื่อบริษัทลูกค้าที่ต้องการหาพนักงานในตำแหน่งต่างๆ หรือต้องการพนักงานที่มีคุณสมบัติเฉพาะในเรื่องใด ทางบริษัทรับจัดหางานก็สามารถคัดเลือกผู้สมัครจากฐานข้อมูลที่มีอยู่นี้ได้อย่างเหมาะสมและตรงต่อความต้องการได้ การหาพนักงานโดยผ่านตัวกลางนี้จึงช่วยให้สามารถหาพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและช่วยประหยัดเวลาได้มากกว่าการเปิดรับสมัครหรือคัดเลือกใบสมัครด้วยตัวเอง สำหรับผู้สมัครที่ต้องการหางานก็มีโอกาสที่จะได้งานที่มีความเหมาะสมกับความต้องการได้มากกว่าการสมัครงานด้วยตัวเองเช่นกัน การเลือกใช้บริการผ่านช่องทางนี้จึงถือเป็นอีกทางเลือกที่ดีทั้งในส่วนของผู้สมัครงานและบริษัทที่เปิดรับสมัครงาน ซึ่งจะช่วยให้โอกาสในการหางานและหาพนักงานเป็นไปได้ง่ายมากขึ้น
หากคุณเป็นหนึ่งในผู้ที่กำลังมองหางาน หรือมองหาพนักงานใหม่เพื่อมาร่วมงานในองค์กร นอกจากการหางานด้วยตัวเองหรือเปิดรับสมัครด้วยตัวเองผ่านเว็บไซต์ต่างๆแล้ว อาจจะลองเลือกใช้วิธีการสรรหาผ่านทางบริษัทรับจัดหางานเป็นอีกตัวเลือกหนึ่งด้วย เพื่อเป็นการเพิ่มโอกาสที่หลากหลายในการคัดเลือกงานที่ดีให้แก่คุณและคัดเลือกคนที่มีความสามารถมีคุณสมบัติเหมาะสมให้แก่องค์กรของคุณอีกด้วย ซึ่งวิธีนี้เป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพและได้รับความนิยมมากในยุคนี้
ข้อมูลจาก : https://www.reeracoen.co.th/th/services/permanent_recruitment
